基本原则

一般情况,主的教会(相信主耶稣基督的人),首先应该负责任行的两件事,是大命令(马可12:30,31)和大使命(马太28:19,20)

大命令 : 马可12:30,31  你要尽心、尽性、尽意、尽力爱主你的神。』  其次就是说:『要爱人如己。』再没有比这两条诫命更大的了。」

这大命令提醒教会的存在是以爱服侍神和人。爱是教会事奉的最高动机,保护基督身体完整和合一并解决教会中一切问题。爱必定能找到每件事积极的解决方案并保证完善和平解决。如果爱在教会冷淡了,所以教会其实已失去基督身体的特性及不外如普通社会组织一样。

在任何状况下违反爱的原则,使教会“死气沉沉”(活着实际是死了)。天才爱因斯但(Albert Einstein)说“死气沉沉”是最可怕的悲剧,所以我们要住在神的爱中来预防和保守使他的爱继续火热不论在敬拜和培养与人之间的关系。这大命令是个人与主和人的关系交流的量器。使徒保罗提醒哥林多和以弗所教会,教会虽有成就但没有爱将是落空的(林前13:1-3; 启2:1-7)

爱使教会从虚伪,毁谤,贪财,闲话,嫉妒,恨,和其他变成纯洁。爱使教会在喜乐和平安, 超自然的气氛中健康成长,以致无限量发展,神的同在明显,敬拜和事奉充满神迹。

大使命是记载在太 28:19 : 所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父、子、圣灵的名给他们施洗(或作:给他们施洗,归於父、子、圣灵的名)。  凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守,我就常与你们同在,直到世界的末了。」

大使命是每个教会活动的最终目标,也就是使失丧的灵魂得拯救。设定更高的拯救灵魂的目标,就要付出更大的“代价”。没有设定拯救灵魂的目标,教会将处于例常活动,无意中把教会的活动当成事奉目标。

这种教会将在例常活动中进行,仍然是以“拯救灵魂”为口号,但没有实际的宣教。继续存在,但是没有照主旨意去拯救失丧的灵魂。没有宣教的教会将容易陷入贪财和建造自己王国的陷阱。其实教会是要建立神的王国。这种教会已经亏欠了基督拯救这个世界的功劳。

所以教会事奉成功与否不是以拥有多少资金和资产,物业及其他条件来衡量,乃是以会友的灵性长进和抢救了多少失丧的灵魂来衡量。现今成功教会的例子是在中国,虽然他们没有教堂,在森林,山洞等等聚会,既是“地下教会”,但是每天有60000人相信和接受主耶稣作救主。

除了定下拯救灵魂的目标,主也教导达到目标的工作模式,就是撒网得人。在太 4:19  耶稣对他的门徒说:「来跟从我,我要叫你们得人如得鱼一样。」 网常是预表撒网式(共同合作)在基督身体里所有事奉联合整齐(弗4:16 全身都靠他联络得合式,百节各按各职,照著各体的功用彼此相助,便叫身体渐渐增长,在爱中建立自己。 )。
主不认同“超级明星”或:“个人作风”,因为每个肢体都要照各人的功能事奉。为此教会的成功是全体会友由教会元首基督率领的成功。

教会事奉非常鼓励团队合作在执行撒网式。团队合作的主要动机是可以“一起工作一起轻松”,在团队合作中不可有“自以为了不起”因为每个成员的功能要互相配搭才能达成好果效。成功的团队是集中精力在工作果效(最后结果)。团队成员能灵活的随各人的时间,恩赐,和风格工作,但是共同朝向已经指定的目标,就是拯救灵魂。这样的团队将是有动力和创作力,事奉进行顺利及拯救灵魂。

虽然集中精力于工作果效,有效的团队不忽略过程(工作方式)以达到那果效。要一直评估已经采用的工作方式来持守效用,以致能修改使之达到更好果效。为了评估这个效用,我们要一致不寻找“谁”作错了,因为这样只会互相伤害。相反,我们应该找出“什么”错了,所以我们将会找出问题的解决方法。修改不够好的,更加提高已经认为好的。

当每个成员工作并发挥各自功能,有可能发生“摩擦”。工作中的摩擦是“健康”的,这是有责任感和进取心的表现。仿佛汽车快速前行,所以车轮和经过的路面并气流的摩擦也将会越大。摩擦变成“不健康”如果动机是想为自己的利益和安全感(妒忌因看到别人的成功,认为威胁到自己舒适的地位)而攻击别人。为此,互相看重别人的功用和工作将会使长期团队合作成功。

基督身体之间的合作或撒网式是圣经模式在实行大使命已经被证实是有效的。通过这撒网式使教会远离属灵骄傲和觉悟主的身体是互相需要和互相配搭。撒网式也成为主的工具建立谦卑和合一的教会,因为我们可以从别人的优点和缺点学习。

合一是撒网式的锁字。合一象征燃料启动基督身体各自的恩赐以致能互相配搭。所有教会里的冲突和纷争是证明挑拨离间的灵成功地使教会从实行荣耀大使命分心到低级的满足肉体。

为实行大使命,不论在同一教会的会友或别的组织,没有别的工作模式比撒网式更可靠和有效,因为实际上所有教会在拯救灵魂的事工都是神的同工(林前3:9 )